Quem somos
Com você, não importa o caminho.
A história do Grupo DRSUL iniciou em 1999, na cidade de Caxias do Sul, expandiu para Serra Gaúcha e, posteriormente partiu para Região dos Vales, Porto Alegre, Região Metropolitana do Estado, nas Missões e no Litoral Gaúcho.
O Grupo contempla a venda de automóveis zero quilômetro das marcas Renault, Nissan, Fiat, Abarth, Chevrolet, Bajaj, Peugeot e Citroën, conta com oficinas especializadas, comercialização de peças e acessórios genuínos e, além de venda de seminovos com garantia e procedência, o Grupo realiza prestação serviços financeiros e atua com gestão inteligente de frotas por meio da locação de veículos.
A DRSUL Renault é uma concessionária do Grupo DRSUL com lojas que oferecem qualidade no atendimento e a melhor negociação, em Caxias do Sul, Bento Gonçalves, Gramado/Canela, Lajeado, Taquara, Novo Hamburgo, São Leopoldo e Porto Alegre Zona Norte e Zona Sul.
Missão
Compartilhar com o mercado regional o benefício da tecnologia das marcas representadas.
Ser um centro de serviços que apresente soluções aos seus clientes, com o objetivo de atender
as suas necessidades.
Visão
Ser padrão de excelência em prestação de serviços, peças e acessórios para automóveis. Buscar, por meio das ferramentas de marketing, tecnologia avançada e pessoas comprometidas com a melhora contínua e a satisfação total dos clientes internos e externos. Estar focado em resultados, perpetuação do negócio e benefícios à comunidade.
Crenças
A satisfação do cliente será conquistada com: tecnologia, qualidade, prazos e custos. O ser humano é a razão de ser da empresa e fonte do seu crescimento. O colaborador é responsável pela qualidade percebida pelo cliente.
Negócios
As concessionárias operam com o comércio de veículos novos e seminovos, peças e serviços das marcas Renault, Nissan, Fiat e Chevrolet, e estão aptas ao fornecimento de serviços inerentes às marcas, dentro dos padrões de qualidade exigidos pelo mercado.
MOVIMENTO ESG
O Movimento ESG Grupo DRSUL tem como objetivo promover e difundir a cultura ESG em todas as lojas do grupo, realizando campanhas educativas, ações práticas e investimento em estrutura, impactando as relações entre organização, clientes e colaboradores no que se refere ao meio ambiente, sociedade e governança.
Reunindo a força das concessionárias, o Grupo DRSUL intensifica sua efetividade nas ações propostas pelas montadoras ou idealizadas pela empresa, respeitando a realidade de cada marca, a integridade dos colaboradores e ao envolvimento com nossos clientes.
ESG é um termo que se refere a três palavras em inglês (Environmental, Social and Governance) que traduzidas significam “Ambiental, Social e Governança''. Esta sigla tornou-se um forte movimento nas organizações, atuando diretamente nesses contextos no sentido de preservação e respeito à vida, estabelecendo práticas socialmente responsáveis e sustentáveis.
O ESG viabiliza maneiras de minimizar impactos no meio ambiente, atitudes de cuidado com as pessoas em seu entorno e prática de processos administrativos idôneos.
Nesse processo, a sigla reúne os três fatores responsáveis por mostrar o quanto a empresa está comprometida com o investimento sustentável.
CONHEÇA OS PILARES DO MOVIMENTO ESG GRUPO DRSUL:
FRENTES DE ATUAÇÃO
Educação
Realização de campanhas educativas para transformar conceito em pensamento e viabilizar a mudança de comportamento.
Ação
Realizar ações que coloquem em prática a política de ESG adotada pelo Comitê Grupo DRSUL.
Estrutura
Proporcionar estrutura ideal para a realização das ações e das práticas idealizadas pelos pilares de ESG condizentes à cultura instaurada pelo Comitê ESG do Grupo DRSUL.
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Ambiental
São as ações voltadas para o meio ambiente, que envolvem comportamentos relacionados ao consumo dos recursos naturais do planeta, emissão de carbono e outros gases poluentes, aquecimento global, eficiência energética, gestão de resíduos, poluição da água etc.
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Social
Abordagem e ações como inclusão e diversidade, relações de trabalho com colaboradores, clientes, fornecedores, respeito aos direitos humanos e às leis trabalhistas, relações com as comunidades, entre outros. Em resumo, é o olhar da empresa sob as pessoas e seus públicos de interesse.
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Governança
Práticas administrativas e de gestão da empresa, considerando a independência e diversidade do conselho, política de remuneração dos altos cargos, transparência e ética da instituição. Além disso, esse pilar também é responsável por trabalhar na proteção de dados e privacidade das informações dos colaboradores, garantindo segurança e integridade aos dados deles. É papel deste pilar, a garantia das melhores práticas em transparência entre colaboradores, acionistas e clientes.
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